Jeu d’entreprise

  Simulation interactive en réseau

    Public concerné

Généralement, la priorité  des dirigeants est  de transformer leurs objectifs en réalités opérationnelles.

Le défi des collaborateurs est d’acquérir plus de connaissances, de compétences et de compréhension pour mieux mettre en œuvre cette stratégie au quotidien.

C’est la convergence des énergies individuelles vers un même but qui fait progresser le groupe.

La vocation d’un outil comme celui-ci est de recréer cette énergie collective faite de compétences, d’adhésion, d’enthousiasme et d’engagement individuel.

Outil de travail en équipe, FAStratège favorise le décloisonnement, le partage d’expériences et l’expression  du sens des responsabilités et contribue à  "l’enrichissement croisé" des participants.

 

Initialement conçu, il y a près de 14 ans, pour les besoins spécifiques de la formation continue, FAStratège est aujourd’hui largement adopté dans l’enseignement supérieur, aussi bien par des institutions prestigieuses de formation au management que dans plusieurs grandes écoles d’ingénieurs où les contraintes de temps temps nécessitent désormais un recours à des méthodes d’enseignement à forte productivité pédagogique.

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Dans l’entreprise

La vision globale est souvent nécessaire à la compréhension. La prise de conscience qui l’accompagne amène à modifier son comportement et met l’individu aux commandes de son propre changement.

Les formation que nous proposons et organisons (exclusivement en intra) s’adressent, quelquesoit leur spécialité, aux responsables et collaborateurs techniques, commerciaux, fonctionnels, dont la performance exige de plus en plus une vision claire du fonctionnement global de l'entreprise en même temps qu'une assimilation opérationnelle des structures, des choix stratégiques et des mécanismes financiers.

L’outil ici est idéal pour augmenter l’implication et la responsabilité des collaborateurs dans l’amélioration des résultats de l’entreprise.

> voir les atouts spécifiques de FAStratège dans l’utilisation par l’entreprise

Sur la question souvent posée du pré-requis nécessaire :  celui-ci est en majeure partie assuré par la lecture attentive du manuel d’une cinquantaine de pages, transmis à chaque participant quelques jours avant la session.

 

Dans l’enseignement initial

 

Dans la quasi-totalité des disciplines, la place de la connaissance de l’entreprise est aujourd’hui de moins en moins négligée.

Or il est souvent difficile dans ce domaine, en quelques modules de quelques heures, d’intéresser véritablement son auditoire et faire passer efficacement les messages essentiels au moyen des seules méthodes traditionnelles.

Formidable outil d’initiation, de sensibilisation et de synthèse, ce concept interactif est littéralement plébiscité, par les enseignants et les élèves, notamment dans les écoles d’ingénieurs où la complexité.

Conçu pour être « déroulé » sur 2 jours (soit environ 16 heures), FAStratège ne prétend pas rivaliser, notamment en termes de connaissances théoriques apportées, avec tout un cursus. En revanche, il s’avère être un puissant auxiliaire pédagogique capable de pallier l’absence de transversalité dans l’enseignement classique du management et permet, avec une singulière efficacité, une approche concrète et pragmatique de l’entreprise.

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